Трудовой договор — шаблон 2026
Заполните реквизиты сторон онлайн — получите готовый документ за 30 секунд
Что такое трудовой договор?
Трудовой договор (ст. 56 ТК РФ) — соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда и выплачивать заработную плату, а работник — лично выполнять трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего распорядка. Заключается в письменной форме в двух экземплярах. Обязательные условия перечислены в ст. 57 ТК РФ. С DocBoss создайте трудовой договор за 30 секунд, подставив реквизиты работодателя автоматически.
Когда нужен
- Нанимаете нового сотрудника
- Оформляете трудовые отношения с работником
- Переводите работника на новую должность
- Нужен договор для удалённой работы
Какие данные нужны
- 1Реквизиты работодателя (ИНН, КПП, адрес)
- 2ФИО, паспортные данные и ИНН работника
- 3Должность и трудовая функция
- 4Дата начала работы и условия оплаты
- 5Режим работы и условия труда
Как создать за 30 секунд
Шаг 1
Загрузите шаблон
Или выберите из готовых шаблонов DocBoss
Шаг 2
Выберите стороны
Укажите контрагентов — реквизиты подставятся из ЕГРЮЛ
Шаг 3
Скачайте документ
Готовый DOCX или PDF за 30 секунд
Частые вопросы
Можно ли заключить трудовой договор без печати?
Да, с 2015 года ООО не обязаны иметь печать. Достаточно подписей сторон.
Какой максимальный срок срочного трудового договора?
Не более 5 лет (ст. 58 ТК РФ). Если ни одна из сторон не потребовала расторжения, договор считается заключённым на неопределённый срок.
Обязательно ли указывать оклад в трудовом договоре?
Да, условия оплаты труда — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ).